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水電十二局做好“后半篇”文章動真格
來源:水電十二局 作者:姜志娟 時間:2019-05-23 字體:[ ]

如何確保發現問題整改到位?“后半篇”文章怎么寫才能出彩?水電十二局下狠勁、出狠招,以動真碰硬的堅定決心倒逼整改責任落實。

近日,水電十二局出臺發現問題整改考核辦法??此破匠5墓芾碇貧?,其實內里大有乾坤。一是考核涉及各類問題整改前所未有。審計、巡視巡察、效能監察、專項監督檢查等發現問題整改都在考核范圍內,無一幸免;二是問題分類細致全面,按問題性質與嚴重程度,實行分類考核計分;三是考核得分與薪酬掛鉤,根據考核結果,直接從各單位年度業績考核最終得分中扣除。辦法一出臺,立即在公司內引起震動。各二級單位領導人員均表示感受到了很大壓力,但同時也表示考核能有效推動整改工作,將有效提高公司管理水平。

近年來,公司強化問題意識,堅持問題導向,加大審計、效能監察、專項監督檢查等工作力度,去年又啟動內部巡察,把發現問題、形成震懾作為主要任務。但落實問題整改,做好“后半篇”文章始終是老大難問題。為推動整改落實,督促各單位以整改為契機,舉一反三找差距,深挖細查探病因,公司在考核上著力,倒逼落實整改責任。

落實整改責任,責任界定是關鍵。為此,公司明確,各單位黨政主要負責人為問題整改工作的第一責任人,負責對本單位問題整改工作進行全面指導、協調和監督。其他領導班子成員對分管范圍內的問題整改工作負領導責任,具體指導開展問題整改工作。公司機關各部門對職責范圍內的問題整改工作負監督責任,督促落實問題整改工作。以清晰的責任界定,構建既分工明確又協調配合的責任體系。

日前,水電十二局成立了問題整改考核領導小組,組長由公司董事長、黨委書記劉光華親自擔任,班子帶頭發力,推動問題整改工作向縱深開展。

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